Gaming1 schrapt 42 banen in Luik en kondigt tegelijk nieuwe aanwervingen aan

De Luikse kansspel- en technologiegroep Gaming1 heeft bevestigd dat 42 medewerkers het bedrijf hebben verlaten op de vestiging in Luik. Het nieuws, dat aanvankelijk opdook in de regionale pers en later door meerdere bronnen werd bevestigd, wijst op een herstructurering die zich de voorbije weken heeft voltrokken.

De getroffen functies zouden voornamelijk verband houden met technische en ondersteunende profielen, die traditioneel een centrale rol spelen binnen de ontwikkelingsactiviteiten van de groep in de regio.

Volgens verklaringen die via regionale media werden verspreid, staat de directie van Gaming1 achter de genomen beslissing. Het bedrijf benadrukt de noodzaak om het technologisch niveau hoog te houden in een online gokmarkt die gekenmerkt wordt door hevige concurrentie en snelle innovatie.

De herstructurering kadert volgens de onderneming in een bredere strategische oefening, waarbij teams worden afgestemd op nieuwe prioriteiten zoals productontwikkeling, naleving van regelgeving en technologische vernieuwing.

Een centraal punt in de communicatie van Gaming1 is dat de ontslagen niet bedoeld zijn als een afbouw van de activiteiten in Luik. Integendeel: het bedrijf stelt dat de vertrokken functies zullen worden gecompenseerd door nieuwe aanwervingen, met een focus op vaardigheden die beter aansluiten bij de huidige strategie.

Deze aanpak is niet ongebruikelijk in technologiegedreven sectoren, waar veranderende noden vaak leiden tot functievervanging eerder dan tot structurele inkrimping.

Ondanks de personeelswissels benadrukt Gaming1 dat Luik een sleutelrol blijft spelen binnen de groep. De herstructurering wordt voorgesteld als een overgangsfase en niet als een signaal van desinvestering in de lokale arbeidsmarkt.

Gaming1 is al jarenlang stevig verankerd in de regio en blijft een van de belangrijkste spelers binnen het Belgische iGaming-ecosysteem.

Hoewel het aantal ontslagen relatief beperkt blijft op groepsniveau, roept de ingreep vragen op over de toekomst van werkgelegenheid in de Belgische iGaming-sector. Toenemende regeldruk, hogere compliancekosten en groeiende concurrentie dwingen bedrijven tot heroverweging van hun organisatiestructuren.

Voorlopig is er geen bijkomende officiële communicatie of vakbondsreactie bekend. Het is afwachten of deze herstructurering een tijdelijke bijsturing is, of het begin van een meer structurele evolutie binnen de sector.