Gaming1 supprime 42 postes à Liège tout en annonçant de nouveaux recrutements

Le groupe liégeois de jeux et de technologies Gaming1 a confirmé le départ de 42 collaborateurs de son site de Liège. L’information, d’abord relayée par la presse régionale puis confirmée par différentes sources concordantes, s’inscrit dans un processus de réorganisation mené au cours des dernières semaines.

Les postes concernés seraient principalement liés à des fonctions techniques et de support, historiquement au cœur des activités de développement du groupe en région liégeoise.

Selon les éléments rapportés par les médias locaux, la direction de Gaming1 assume pleinement cette décision. L’entreprise met en avant la nécessité de faire évoluer les compétences internes afin de rester performante dans un secteur du jeu en ligne soumis à une forte concurrence et à des exigences technologiques croissantes.

Cette réorganisation s’inscrirait dans une logique d’adaptation stratégique, notamment en matière d’innovation produit, de conformité réglementaire et d’optimisation des processus.

Un point central du discours de Gaming1 est que les départs annoncés seraient compensés par de nouvelles embauches ciblées. L’objectif affiché est de remplacer certains profils par des compétences jugées plus adaptées aux orientations actuelles du groupe.

Ce type de transition est courant dans les entreprises technologiques, où les besoins évoluent rapidement sans nécessairement remettre en cause l’implantation locale.

Malgré ces ajustements, Gaming1 continue de présenter Liège comme un site clé de son organisation. La direction insiste sur le fait que cette phase de réorganisation ne traduit pas un retrait du bassin liégeois, mais plutôt une évolution interne destinée à soutenir la croissance future.

Présent de longue date dans la région, le groupe demeure l’un des acteurs majeurs de l’écosystème iGaming et technologique local.

Bien que limité en volume à l’échelle du groupe, ce plan de licenciements soulève des interrogations plus larges sur l’avenir de l’emploi dans l’iGaming belge. Le secteur fait face à une intensification des contraintes réglementaires, à une pression concurrentielle accrue et à des coûts de conformité en hausse.

À ce stade, aucune réaction syndicale officielle ni communication complémentaire détaillée n’a été rendue publique. Reste à déterminer si cette réorganisation marque une simple phase de transition ou une tendance plus structurelle pour l’industrie.